Leadership situazionale/adattiva

La leadership adattiva è l'adattamento dinamico dello stile di leadership al livello di competenza e di impegno dei membri del team che vengono guidati.

Cos'è la leadership situazionale/adattiva

La leadership adattiva è l'adattamento dinamico dello stile di leadership al livello di competenza e di impegno dei membri del team guidati. Blanchard e Hersey hanno proposto quattro stili di leadership adattivi considerando la teoria della formazione e dello sviluppo del team di Bruce Tuckman. Questi quattro stili di leadership adattivi includono:
Direzione di - ha luogo durante il team building
  • I membri del team possono mostrare bassa competenza ma alto impegno
  • I leader si comportano in modo altamente direttivo e poco solidale
Coaching - si verifica durante le tempeste
  • I membri del team hanno un'alta competenza ma poco impegno
  • Il leader ha comportamenti altamente direttivi e altamente supportivi
Sostenere - si verifica durante la fase di normalizzazione
  • I membri del team hanno livelli di competenza da moderati ad alti e vari livelli di impegno
  • Il leader si impegna in bassi comportamenti direttivi e alti comportamenti di sostegno
Delegare - avviene durante la fase di esecuzione
  • I membri del team hanno alti livelli di competenza e alti livelli di impegno
  • Il leader si comporta in modo meno direttivo e meno solidale

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