SMART Professional™ Scrum Master
- Piccolo gruppo
- Cancellazione gratuita
- Durata: 2 giorni
Voto 5 su 5
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Leadership servile
La leadership servente è la pratica di dirigere servendo la squadra, consentendo il massimo rendimento essendo reattivo ai bisogni della squadra.
Metodi e tecniche correlati a Servant Leadership
1. Obiettivi della leadership servile
Gli obiettivi primari di un leader servitore sono
- Proteggere la squadra dalle interruzioni
- Rimuovere gli ostacoli e gli impedimenti al progresso
- Comunicare e ri-comunicare la visione del progetto
- Fornire logistica, incoraggiamento e supporto
2. Caratteristiche della leadership servile
Alcune delle caratteristiche della servant leadership includono
- Promozione della consapevolezza di sé
- Ascolto
- Servire le persone nella squadra
- Aiutare le persone a crescere
- Persuasione invece di controllo
- Promuovere la sicurezza, la fiducia e il rispetto
- Incoraggiare l'energia e la saggezza degli altri
Certificati correlati a Leadership servile
Specialista certificato SMART Agile Marketing
I Servant Leaderships hanno un livello fondamentale di comprensione dell'integrazione delle pratiche di Marketing in SMART Agile.
Imprenditore certificato SMART
L'imprenditore certificato SMART sa come usare SMART Agile per migliorare la creazione di valore e la consegna su scala.
Product Owner certificato SMART
La certificazione "SMART Product Owner" dimostra un livello distinto di comprensione di come possedere una visione, gestire un Product Backlog e impegnarsi con le parti interessate e i clienti per consegnare prodotti di valore usando Scrum in impostazioni di scala.
Consulente certificato SMART Agile
I consulenti SMART Agile certificati sono il motore della trasformazione agile, accelerando la consegna del valore e guidando le organizzazioni verso la vera agilità del business.
Master SMART Scrum certificato
I possessori del certificato "SMART Scrum Master" hanno una profonda comprensione dell'applicazione e delle pratiche di Scrum e dei valori di Scrum in una varietà di situazioni organizzative e di team complessi.