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Teoria della motivazione di Herzberg

La teoria di Herzberg include fattori di igiene e agenti motivanti. I fattori di igiene possono distruggere la motivazione. Gli agenti motivanti possono migliorare la motivazione.

Cos'è la teoria della motivazione di Herzberg

La teoria di Herzberg include i fattori di igiene e gli agenti motivanti. I fattori di igiene possono minare la motivazione, ma migliorare questi fattori non aumenta la motivazione. Migliorare i fattori motivazionali può aumentare la motivazione. Fattori di igiene includono:
  • Condizioni di lavoro
  • Stipendio
  • Vita personale
  • Relazioni di lavoro
  • Sicurezza
  • Stato
  Motivare gli agenti includono:
  • Responsabilità
  • Autorealizzazione
  • Crescita professionale
  • Riconoscimento

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