La théorie de la motivation d'Herzberg

La théorie d'Herzberg comprend des facteurs d'hygiène et des agents de motivation. Les facteurs d'hygiène peuvent détruire la motivation. Les agents de motivation peuvent améliorer la motivation.

Quelle est la théorie de la motivation de Herzberg ?

La théorie de Herzberg comprend les facteurs d'hygiène et les agents motivants. Les facteurs d'hygiène peuvent miner la motivation, mais l'amélioration de ces facteurs n'augmente pas la motivation. L'amélioration des facteurs de motivation peut accroître la motivation. Facteurs d'hygiène inclure :
  • Conditions de travail
  • Salaire
  • Vie personnelle
  • Relations de travail
  • Sécurité
  • Statut
  Des agents motivants inclure :
  • Responsabilité
  • Réalisation de soi
  • Développement professionnel
  • Reconnaissance

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