Le leadership serviteur

Le leadership serviteur est la pratique consistant à diriger en servant l'équipe, ce qui permet d'obtenir des performances maximales en étant à l'écoute des besoins de l'équipe.

Méthodes et techniques liées au leadership serviteur

  • Objectifs du leadership serviteur

    1. Objectifs du leadership serviteur

    Les principaux objectifs d'un leader serviteur sont les suivants

    • Protéger l'équipe des interruptions
    • Supprimer les obstacles et les entraves au progrès
    • Communiquer et re-communiquer la vision du projet.
    • Fournir la logistique, les encouragements et le soutien
  • Caractéristiques du leadership serviteur

    2. Caractéristiques du leadership serviteur

    Voici quelques-unes des caractéristiques du leadership serviteur

    • Promotion de la conscience de soi
    • Écoute
    • Au service des membres de l'équipe
    • Aider les gens à se développer
    • La persuasion au lieu du contrôle
    • Promouvoir la sécurité, la confiance et le respect
    • Encourager l'énergie et la sagesse des autres