Le modèle Dreyfus d'acquisition des compétences
Le modèle de Dreyfus est utilisé pour évaluer et décrire la progression du développement des compétences dans les équipes.Qu'est-ce que le modèle de Dreyfus pour l'acquisition de compétences ?
Le modèle de Dreyfus est utilisé pour évaluer et décrire la progression du développement des compétences dans les équipes. Le modèle de Dreyfus montre la progression à travers cinq niveaux de compétences, notamment :- Novicesuivent les règles qui leur sont données et prennent des décisions analytiques.
- Débutant avancésuivent toujours les règles, mais comprennent mieux le contexte des règles grâce à leur expérience.
- Compétent sont capables de déterminer les règles qui conviennent le mieux à la situation en question.
- Efficace choisir activement la meilleure stratégie au lieu de se fier simplement aux règles.
- Expert sont capables de prendre des décisions intuitives.