Le modèle Dreyfus d'acquisition des compétences

Le modèle de Dreyfus est utilisé pour évaluer et décrire la progression du développement des compétences dans les équipes.

Qu'est-ce que le modèle de Dreyfus pour l'acquisition de compétences ?

Le modèle de Dreyfus est utilisé pour évaluer et décrire la progression du développement des compétences dans les équipes. Le modèle de Dreyfus montre la progression à travers cinq niveaux de compétences, notamment :
  • Novicesuivent les règles qui leur sont données et prennent des décisions analytiques.
  • Débutant avancésuivent toujours les règles, mais comprennent mieux le contexte des règles grâce à leur expérience.
  • Compétent sont capables de déterminer les règles qui conviennent le mieux à la situation en question.
  • Efficace choisir activement la meilleure stratégie au lieu de se fier simplement aux règles.
  • Expert sont capables de prendre des décisions intuitives.

Principaux cours associés au modèle de Dreyfus pour l'acquisition de compétences