Le leadership est la capacité d'un individu ou d'un groupe d'individus à influencer et à diriger un groupe de personnes ou une organisation. Il existe trois styles de leadership dans les équipes agiles :
Le leadership serviteur est la pratique consistant à diriger en servant l'équipe, ce qui permet d'obtenir des performances maximales en étant à l'écoute des besoins de l'équipe.
Le leadership participatif est un style de gestion dans lequel on demande à l'équipe de donner son avis sur une question ou une décision spécifique liée à un projet ou à une organisation.