Partizipative Führung ist ein Managementstil, bei dem das Team aufgefordert wird, einen Beitrag zu einem bestimmten Thema oder einer Entscheidung in Bezug auf ein Projekt oder eine Organisation zu leisten.
Was ist partizipative Führung?
Partizipative Führung ist ein Managementstil, bei dem das Team aufgefordert wird, zu einem bestimmten Thema oder einer Entscheidung im Zusammenhang mit einem Projekt oder einer Organisation Stellung zu nehmen. Die endgültige Entscheidung wird jedoch von der Führungskraft getroffen.
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