Lösung von Konflikten

Konfliktlösung ist der Prozess, bei dem zwei oder mehr Parteien versuchen, ein Problem oder einen Streit zu lösen. Das Problem wirkt sich negativ auf eine oder mehrere Parteien aus und ist so weit eskaliert, dass es gelöst werden muss.

Verwandte Methoden und Techniken zur Konfliktlösung

  • Kompromiss/Versöhnung

    1. Kompromiss/Versöhnung

    Kompromiss/Versöhnung bedeutet, eine gemeinsame Basis zu finden, die alle Parteien zufrieden stellt.

  • Zurückziehen/Vermeiden

    2. Zurückziehen/Vermeiden

    Rückzug/Vermeidung bedeutet, sich aus einer Konfliktsituation zurückzuziehen.

  • Reibungslos/anpassungsfähig

    3. Glätten/anpassen

    Smooth/Accommodate konzentriert sich auf die Bereiche, in denen man sich einig ist, und nicht auf die, in denen man sich nicht einig ist.

  • Zusammenarbeiten/Problemlösung

    4. Zusammenarbeiten/Problemlösung

    Zusammenarbeit/Problemlösung ist die Berücksichtigung verschiedener Ansichten und Perspektiven, die zu Konsens und Engagement führt.

  • Kraft/Direkt

    5. Kraft/Direkt

    Zwang/Direkt ist die Durchsetzung des eigenen Standpunkts, die zu einer Situation führt, in der eine der Parteien nur verlieren kann.