Dreyfus-Modell zum Erwerb von Fertigkeiten
Das Dreyfus-Modell wird verwendet, um den Fortschritt der Kompetenzentwicklung in Teams zu bewerten und darzustellen.Was ist das Dreyfus-Modell zum Erwerb von Fertigkeiten?
Das Dreyfus-Modell wird verwendet, um den Fortschritt der Kompetenzentwicklung in Teams zu bewerten und darzustellen. Das Dreyfus-Modell zeigt die Progression durch fünf Kompetenzstufen, darunter:- Neulings folgen den ihnen vorgegebenen Regeln und treffen analytische Entscheidungen.
- Fortgeschrittener Anfängers befolgen zwar immer noch die Regeln, verstehen aber aufgrund ihrer Erfahrung den Kontext der Regeln besser.
- Kompetent sind in der Lage zu bestimmen, welche Regeln für die jeweilige Situation am besten geeignet sind.
- Kompetent aktiv die beste Strategie wählen, anstatt sich einfach auf Regeln zu verlassen.
- Experte sind in der Lage, intuitive Entscheidungen zu treffen.