Fertigkeiten
Mannschaftsaufstellung
Dreyfus-Modell zum Erwerb von Fertigkeiten

Dreyfus-Modell zum Erwerb von Fertigkeiten

Das Dreyfus-Modell wird verwendet, um den Fortschritt der Kompetenzentwicklung in Teams zu bewerten und darzustellen.

Was ist das Dreyfus-Modell zum Erwerb von Fertigkeiten?

Das Dreyfus-Modell wird verwendet, um den Fortschritt der Kompetenzentwicklung in Teams zu bewerten und darzustellen. Das Dreyfus-Modell zeigt die Progression durch fünf Kompetenzstufen, darunter:

Neulings folgen den ihnen vorgegebenen Regeln und treffen analytische Entscheidungen.
Fortgeschrittener Anfängers befolgen zwar immer noch die Regeln, verstehen aber aufgrund ihrer Erfahrung den Kontext der Regeln besser.
Kompetent sind in der Lage zu bestimmen, welche Regeln für die jeweilige Situation am besten geeignet sind.
Kompetent aktiv die beste Strategie wählen, anstatt sich einfach auf Regeln zu verlassen.
Experte sind in der Lage, intuitive Entscheidungen zu treffen.